社員の健康を、企業の力に。
離職の手前にアプローチする健康経営支援
若手社員の離職やパフォーマンス低下の背景には、
自律神経・姿勢・呼吸・身体の使い方といった
見えないコンディションの乱れがあります。
Joynityは、
それらを可視化し、行動変容までつなげることで、
企業の未来を支える健康施策を提供します。
健康経営の本質は「離職の手前」に介入することです
社員の離職や休職は、突然起こるものではありません。
その前には必ず
・睡眠の質の低下
・慢性的な疲労
・集中力の低下
・ストレスの蓄積
といった黄色信号が存在します。
しかし多くの企業では、
この段階での対策が十分に行われていません。
その変化を早期に捉える指標の一つが自律神経です
見えない不調を見える化する
自律神経コンディションチェック
「なんとなく疲れる」
「集中力が続かない」
こうした状態の多くは、
自律神経の乱れと関係しています。
Joynityでは専用機器を用いて、以下を数値化します。
今の状態が客観的に分かります
測定内容
自律神経バランス（交感・副交感）
・ストレス状態
・回復力（リカバリー）
・疲労蓄積
・神経の安定性
測るだけで終わらない、行動変容まで支援
多くの測定サービスは、
「数値を出して終わり」です。
Joynityでは
・姿勢評価
・呼吸評価
・動作分析
・生活習慣の整理
まで行い、改善までつなげるサポートを提供します。
自律神経だけでなく、姿勢・呼吸・動作まで評価し、
行動変容まで支援できることがJoynityの特徴です。
企業に合わせて設計できる健康支援
① セミナー・研修
- 肩こり・腰痛予防
- 姿勢・呼吸改善
- 疲労回復・自律神経
- 女性のコンディション管理
- 現場職向け身体負担対策
② コンディションチェック
- 自律神経測定
- 姿勢・動作評価
- 個別フィードバック
- セルフケア指導
③ 継続支援
- 定期訪問
- 個別対応
- 健康施策の運用サポート
- 行動変容プログラム
④ オーダーメイド対応
- 若手社員向け
- 管理職向け
- 女性社員向け
- 現場職向け
企業にとっての価値
- 不調の早期発見
- コンディション低下の予防
- 集中力・パフォーマンス維持
- 健康意識の向上
- 離職予防の土台づくり
- 健康経営の具体施策として活用
離職を防ぐのは、制度ではなくコンディションです
導入までの流れ
- お問い合わせ
- 無料ヒアリング
- ご提案
- 実施
- 振り返り・継続提案
よくある質問
Q. どのような企業に向いていますか？
デスクワーク・現場職・女性比率の高い企業など、幅広く対応可能です。
Q. 単発でも依頼できますか？
可能です。セミナーや測定会から導入できます。
Q. カスタマイズはできますか？
企業課題に応じて柔軟に設計可能です。
Q. 料金は？
内容・人数・頻度に応じてご提案いたします。
まずは状態を知ることから始めませんか？
「何を依頼すれば良いか分からない」
その段階でも問題ありません。
企業様の状況を伺いながら、
最適な健康施策をご提案いたします。
健康経営を、福利厚生で終わらせない。
離職の手前に介入するコンディショニング支援。